মালয়েশিয়ায় নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে বিধি লঙ্ঘনের অভিযোগ ওঠেছে। করোনাভাইরাস সংক্রমণরোধে সরকারের জারি করা মুভমেন্ট কন্ট্রোল অর্ডার (এমসিও) এবং স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি (এসওপি) লঙ্ঘন করায় নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে এরই মধ্যে ১,১২০টি অভিযোগ পেয়েছে মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়।
অভিযোগের প্রেক্ষিতে খোদ মানবসম্পদমন্ত্রী তদন্তে নেমেছেন। শুক্রবার নিলাই এলাকার একটি ফ্যাক্টরি পরিদর্শন শেষে মানব সম্পদমন্ত্রী দাতুক সেরি এম সারাভানান সাংবাদিকদের বলেছেন, অভিযোগগুলোর মধ্যে হলো নিয়োগকারীরা ওভারটাইম কাজ করতে বাধ্য করা এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের শারীরিক উপস্থিতি।
তিনি বলেন, শ্রম বিভাগের (জেটিকে) মাধ্যমে মন্ত্রণালয় কর্তৃক অভিযোগ তদন্ত করা হচ্ছে, যা এসওপি লঙ্ঘনের দায়ে অভিযুক্ত নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে ৫০ হাজার রিঙ্গিত জরিমানার বিধানও রয়েছে। দয়া করে বর্তমান পরিস্থিতিতে (নিয়োগকর্তারা) সুবিধা নেবেন না।
সরকার কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করতে বলেছে, এসওপি অনুসরণ করতে বলেছে। ন্যূনতম আবাসন ও কর্মচারী সুবিধাদি আইন ১৯৯০ (আইন ৪৪৬) এবং এমসিও ৩.০ এসওপির ন্যূনতম মানদন্ডগুলো অনুসরণ করার অনুরোধ জানিয়ে মানবসম্পদ মন্ত্রী বলেন, ৪৪৬ আইনের আনুষ্ঠানিকতায় এখন পর্যন্ত দেশব্যাপী ১৯ হাজার ১০ জন নিয়োগকারীর ১ লাখ ৬ হাজার ৫৯৩ জন শ্রমিকের আবাসন পরিদর্শন করা হয়েছে।
এছাড়া শ্রম আইনের অধীনে মোট ৭৪২টি অভিযোগের মধ্যে ১২৫টির বিরুদ্ধে মামলা রয়েছে এবং ৪৯টির বিরুদ্ধে ৩ লাখ ৫২ হাজার রিঙ্গিত জরিমানা করা হয়েছে।